事務所ニュース(１０月)『後継経営者が身につけるべき経営能力(マネジメント力)とは』

　近年、倒産件数は減少しているが、その一方で休廃業・解散企業数は過去最多で推移している。その背景には、中小企業経営者の高齢化の進行があり、休廃業・解散企業のうち経営者が60歳、80歳代以上の割合は過去最高で進んでいる。そのため、特に中小企業の後継者問題が切実な問題となりつつある。

　前回、中小企業の後継者育成は、「人は人に中で育てること(経験と他者交流を通じて学ばせること)」、「外部機関を活用しての育成が有効であること」を説明しました。今回のテーマは「後継経営者が身につけるべき経営能力(マネジメント力)とは」です。



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