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事務所ニュース(7月)「人を引きつける魅力ある会社づくり」

 最近、経営者から多くなってきた相談が、人材の確保・評価・定着等の人事的な問題です。特に中小企業では、今後、人材を確保し、定着させるためには、「人を引きつける魅力ある会社」にしていくことが大切になります。
 今回は、「働く人にとって魅力ある会社づくり」についてお話します。

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201807_経営コンサル事務所ニュース



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事務所ニュース(6月)「戦略のミスは、戦術・戦闘ではカバーできない」

 仕事をしていると多くの会社から様々な経営相談を受けることが多い。販売不振や赤字など、問題を抱え業績が低迷している会社を見ると、その問題が急に発生したわけではなく、それらはトップ役員が過去に間違った経営の意思決定をしたことに起因していることが多い。

 今回は、経営者や経営支援者が正しく経営の意思決定をするにはどうすればよいのか、についてお話をします。

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201806_経営コンサル事務所ニュース



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セミナー(5/18)終了の報告

  事業経営の要素は「ヒト・モノ・カネ・情報」の4つですが、中でも経営者、管理職の大きな悩みのひとつが「ヒト」についてです。人事制度は単に賃金を決めるための仕組みではなく、生産性を高め、会社が発展する仕組みです。
そのためには、社員一人ひとりの主体性を引き出し、限られた人材を最大限活用することが求められます。

 セミナーでは、人事制度の見直し・作成のポイントについて、実例をまじえてわかりやすく解説しました。

⇒ セミナー終了報告(クリック)

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セミナー(5/16)終了の報告

生産性向上人材育成支援センターで、「できる営業人材の育成を考える」をテーマに、中小企業の経営者・人事担当管理職の方を対象に話をさせて頂きました。

■テーマ :『できる営業人材の育成を考える』セミナー
■日 時 :平成30年6月16日(水)13:30~16:30
■会 場 :香川職業能力開発促進センター(ポリテクセンター香川)4F

⇒ セミナー終了報告(クリック)

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事務所ニュース(3月)『トップの熱意とこだわり』

 これまで多くの会社の成長を見てきましたが、中小企業のままそこに留まっている会社もあれば、中堅、大手へ大きく成長する会社もあります。両者の違いは、どこあるのでしょうか?

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201803_経営コンサル事務所ニュース




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